2019-08-29
329次
薪酬福利专员
4千-6千/月
环境好
年终奖
双休
五?#25214;?#37329;
朝九晚五
包食宿
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
?#21592;?#35201;求不限
年龄要求28岁--35岁
招聘部门不限
工作地点南通市海安市中国天楹股份有限公司(南通/海安)
联系方式
联系人:周女士  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在海安招聘网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职?#27426;?#24577;
0%
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
10-17 10:27
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责
1、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并?#27426;?#23436;善薪资福利架构。
2、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;
3、根据公司批准的报酬分配方?#31119;?#36127;责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、负责定期或?#27426;?#26399;的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的?#20013;?br /> 7、细化薪酬福利管理规章,加?#32771;觳楹?#30417;督。
8、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
9、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
10、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
11、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。
任职要求:
1、有制造业工作经验3年以上。
2、有薪酬核算工作经验。
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